Apreciad@s Contratistas, reciban un cordial saludo y una
calurosa ¡Bienvenida! a este espacio creado para comunicarnos y unir fuerzas a
una causa que tiene una apuesta clara: propender por la dignidad del trabajo
como Instructores y pensar cómo podemos aportar a mejorar el proceso formativo
SENA.
Les invito a unirse a nuestro grupo en facebook “contratista
sena” y a formar parte activa de este movimiento. Este espacio está abierto a
la escucha, a la disertación y por supuesto a ti porque haces parte de este
proceso.
Cordial saludo,
ResponderEliminarEl día de mañana a partir de mañana se realizara una marcha con el fin de propender por la dignidad del trabajo como Instructores y pensar cómo podemos aportar a mejorar el proceso formativo SENA.
El lugar de encuentro de esta marcha es el Complejo Central de la Regional Antioquia, traten de llegar antes de las 9:00 am a demás se sugiere llevar puesta ropa cómodo, gorra para protegerse del sol y agua.
Invitar a todos los aprendices, tomar asistencia de estos al momento de iniciar y al momento de terminar para incentivar su permanencia en la marcha, en caso de los aprendices no querer participar hay que respetar su posición ya que esto no es de carácter obligatorio para nadie.
Feliz noche,
Contratista Sena
Cómo evitar que la Sub directora del Centro de comercio Medellín amenace a los que reclaman sus derechos? ¿Qué haremos en caso de que cumpla las amenazas de no contratar? pensemos en acciones contundentes.
ResponderEliminar¿Somos contratistas o empleados? El centro de comercio de Medellín que tenemos no es el que queremos.
ResponderEliminarTenemos 8 horas diarias programadas para la formación presencial, no obstante nos exigen otras tareas y actividades las cuales debemos hacer en un tiempo que no es remunerado.
No nos brindan las herramientas para ejercer nuestra actividad docente.
No obtenemos respuestas a nuestras inquietudes, si obtenemos llamados de atención.
No nos pagan o nos pagan muy tarde 7 -8 o hasta 20 días después.
Nos bajan los honorarios sin concertar.
En cargos críticos como los encargados de contratación y tramitar pagos están contratistas sin apoyo y sin procesos eficientes.
Se sabe de instructores que trabajan 2 o 4 horas y les pagan 8 horas, no obstante se argumenta falta de éstos para los aprendices, no entendemos?, es mala dirección de los recursos del centro?
Docentes por instrucciones del coordinador, deben evaluar competencias que no dictaron, el tema es cumplir sin calidad?
No se accede a los beneficios que deben tener todos los instructores, sólo algunos lo hacen, no existen procesos claros en la asignación de capacitaciones u otros subsidios para mejorar la formación del instructor.